QUELS AVANTAGES POUR L'ENTREPRISE ?

Conclure un contrat d'apprentissage c'est vous permettre de :

• former un jeune à vos méthodes de travail
• bénéficier d’exonérations de charges
• percevoir une prime d'Etat

C'est un mode prévisionnel de gestion des ressources humaines : l'entreprise forme un jeune à sa culture, ses méthodes de travail. Ainsi le jeune est rapidement opérationnel et pourra être recruté à l'issue du contrat.

C'est l'engagement d'une entreprise citoyenne : par ce mode de recrutement et de formation dans l'Aisne, l'entreprise contribue à l'insertion des jeunes.

C'est un dispositif soutenu financièrement par l'Etat :

Exonération :

• Pour les entreprises de moins de 10 salariés

Exonération de toutes les cotisations patronales et salariales d'origine légale et conventionnelle à l'exception des cotisations supplémentaires d'accident du travail et des cotisations supplémentaires de retraite complémentaire.

• Pour les entreprises de plus de 10 salariés

Exonération des seules cotisations patronales et salariales de sécurité sociale à l'exception des cotisations supplémentaires d'accident du travail, de la cotisation FNAL et du versement transport.