Un partenariat entre le CFA et le Maître d'Apprentissage

Quelles sont les conditions requises pour être maître d’apprentissage ?

L’employeur ou les personnes responsables de la formation doivent avoir au minimum :

• Soit un diplôme ou un titre correspondant à la formation envisagée pour le jeune et trois ans de pratique professionnelle après l’obtention de ce diplôme ;
• Soit cinq ans de pratique professionnelle en relation avec la formation envisagée pour le jeune et un niveau minimal de qualification déterminée par le CODEF.  

Quel est le rôle du maître d’apprentissage ?

• Il accueille l’apprenti dans l’entreprise et lui présente l’entreprise, le personnel, les missions ;
• Il informe l’apprenti de l’ensemble des règles et usages à appliquer dans l’entreprise ;
• Il accompagne dans la découverte du métier, organise et planifie son poste de travail et lui transmet des savoirs professionnels ;
• Il suit la formation au CFA : il s’informe des résultats obtenus au CFA, accueille le formateur responsable du suivi en entreprise et peut participer à la formation de tuteur ;
• Il évalue l’acquisition des compétences professionnelles de l’apprenti.

Son rôle est essentiel. Il doit pendant deux ans transmettre à son apprenti les capacités professionnelles en rapport avec la formation et suivre son évolution professionnelle et scolaire. Il est l'interlocuteur du CFA .

Une formation est proposée aux Maîtres d'Apprentissage par le CFA.