Perfectionner le management des hommes et la gestion des ressources humaines

VOTRE CONSTAT                            

• L'évolution de notre métier nécessite une meilleure animation de nos équipes.
• Nous devons libérer les initiatives pour innover et nous différencier de nos concurrents.
• Comment mobiliser les volontés et les compétences ?
• Les départs à la retraite nous obligent à repenser notre organisation et rechercher de nouveaux collaborateurs.
• Le changement des technologies employées nous impose une requalification de nos collaborateurs et le recrutement de nouvelles compétences.
• Nous devons remodeler les grilles de rémunération.
• Nous allons accroître la polyvalence au sein de nos ateliers.
• Nous comptons organiser la collecte d'information qui nous est nécessaire.

NOS PROPOSITIONS

• Vous informer par des réunions thématiques animées par des spécialistes en gestion des ressources humaines.
• Rechercher pour vous les premières informations des sujets retenus.
• Suggérer une offre à l'appui des fonctions de direction et d'encadrement qui consiste à :
  • Guider votre recherche vers le partenaire le mieux adapté à votre situation.
  • Définir ensemble les objectifs et suivre la mise en place d'outils.
  • Veiller à la cohérence des décisions et des moyens mobilisés.
  • Donner accès à des sources d'information technique et favoriser le développement de cet état d'esprit dans l'entreprise.
  • Repérer les financements de l'action retenue.